阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則

○阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則

平成16年4月1日

規則第41号

(趣旨)

第1条　この規則は、阿賀野市一般職の職員の給与に関する条例(平成16年阿賀野市条例第47号。以下「一般職員給与条例」という。)第21条に規定する技能労務職員の給料表、職務の級別分類区分、初任給の基準その他給与等の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる職務に従事している技能労務職員をいう。

(1)　自動車運転員及び調理員の職務

(2)　電話交換員及びタイピストの職務

(3)　用務員及び作業員の職務

(4)　汽缶員及び電気技術員の職務

(5)　前各号に掲げるもののほか、前3号に掲げる職務に類する職務

(給料表及び職務の級別分類区分)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務はこれを5級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2のとおりとする。

第4条　市長は、すべての職員の職を前条第2項に規定する級のいずれかに格付し、同条第1項の給料表により職務の級及び号給を決定し、給料を支給しなければならない。

第5条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、前条の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、阿賀野市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年阿賀野市条例第38号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(初任給)

第6条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて別表第3に定める初任給基準表に掲げる額の号給とし、同表に定めのない場合は決定された職務の級における最低の号給とする。ただし、その職員がその職務について必要な免許、経験等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては、一般職員給与条例第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例によりそれより上位の号給とすることができる。

(昇給、昇格及び降格)

第7条　職員の昇給、昇格及び降格、昇給の期日等については、一般職員の例によるものとする。ただし、昇給の号給数の抑制に係る職員の年齢は、一般職員給与条例第4条第6項の規定にかかわらず、57歳とする。

2　職員の昇格における号給は、別表第4に定める昇格時対応号給表に基づき、一般職員の例による。

3　職員の降格における号給は、一般職員の例による。

第8条　定年前再任用短時間勤務職員の給与の支給及びその支給方法については、一般職員給与条例に定める定年前再任用短時間勤務職員の例による。

(扶養手当等の支給)

第9条　職員の扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、宿日直手当、休日給、夜勤手当、期末手当及び勤勉手当等の支給並びにその支給方法については、一般職員の例による。

(特殊勤務手当)

第10条　職員の特殊勤務手当の種類及び額並びに支給の方法については、一般職員の例による。

(休職者の給与)

第11条　休職者の給与については、一般職員の例による。

(旅費)

第12条　職員の旅費については、一般職員の例による。

(その他)

第13条　この規則に定めるもののほか、職員の給与については、一般職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成16年4月1日から施行する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項に規定するもののほか、阿賀野市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年阿賀野市条例第17号)による改正前の阿賀野市職員の定年等に関する条例(平成16年阿賀野市条例第33号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員給与条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成17年規則第75号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年規則第33号)

(施行期日)

第1条　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

第2条　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

第3条　切替日の前日において阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「給与条例」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(補則)

第4条　前条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な次項は、一般職の職員の例による。

附則別表第1　職の級の切替表(附則第2条関係)


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2　職員の号給の切替表(附則第3条関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

附則(平成21年規則第61号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、阿賀野市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第60号。以下「条例」という。)附則第2項及び第3項並びに平成21年12月に支給する期末手当の特例措置に関する規則(平成21年規則第65号)の規定の例により算出した額を減じた額とする。この場合において、条例附則第2項第1号の表は、次のとおり読み替えるものとする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から68号給まで
技能労務職給料表	2級	1号給から32号給まで

附則(平成22年規則第29号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成22年規則第47号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、阿賀野市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第42号。以下「条例」という。)附則第2項及び第3項並びに平成22年12月に支給する期末手当の特例措置に関する規則(平成22年規則第50号)の規定の例により算出した額を減じた額とする。この場合において、条例附則第2項第1号の表は、次のとおり読み替えるものとする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで
	5級	1号給から20号給まで

附則(平成26年規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

附則(平成27年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(補則)

2　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

附則(平成28年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前項に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職員の例による。

附則(平成28年規則第52号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

附則(平成29年規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

附則(平成30年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下この項において「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(平成30年規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払い)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前項に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

附則(令和元年規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第2条の規定による改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

3　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払い)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

6　前項に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

附則(令和4年規則第46号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

(その他)

5　前項に定めるもののほか、この規則に関し必要な事項は、一般職の職員の例による。

附則(令和5年規則第4号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、阿賀野市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年阿賀野市条例第38号)第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される阿賀野市技能労務職員の給与等に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、阿賀野市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		136,200	187,400	208,500	254,100	281,000
	2		137,100	188,700	209,700	255,300	282,900
	3		138,100	190,100	211,100	256,300	284,500
	4		139,000	191,300	212,300	257,400	286,200
	5		140,000	192,300	213,600	258,300	287,900
	6		141,000	193,800	215,000	259,300	289,400
	7		142,000	195,200	216,400	260,400	290,600
	8		143,000	196,500	217,800	261,300	291,800
	9		143,800	197,900	219,100	262,200	293,300
	10		144,800	198,900	220,700	262,900	295,100
	11		145,800	200,200	222,300	263,800	296,800
	12		146,900	201,200	223,700	264,700	298,600
	13		147,700	202,400	224,900	265,700	300,000
	14		148,700	203,500	226,400	266,700	301,700
	15		149,800	204,600	227,900	267,600	303,300
	16		150,800	205,700	229,200	268,500	304,800
	17		151,900	206,600	230,000	269,400	306,300
	18		153,300	207,700	230,700	270,500	307,900
	19		154,500	208,700	231,600	271,500	309,500
	20		155,700	209,700	232,600	272,300	311,200
	21		156,800	210,600	233,200	273,200	312,200
	22		158,000	211,700	234,700	274,100	313,600
	23		159,200	212,800	236,000	275,100	315,000
	24		160,400	213,700	237,000	275,900	316,500
	25		161,500	214,600	238,300	276,500	317,600
	26		163,000	215,500	239,500	277,300	319,100
	27		164,500	216,200	240,800	278,200	320,500
	28		166,000	217,100	242,000	279,100	321,900
	29		167,400	217,900	242,800	280,000	323,500
	30		168,800	219,100	244,000	281,100	324,700
	31		170,300	220,100	245,200	282,100	326,000
	32		171,800	220,900	246,300	283,100	327,200
	33		173,100	221,500	247,400	283,800	328,300
	34		174,800	222,500	248,400	284,700	329,200
	35		176,500	223,600	249,500	285,600	330,300
	36		178,200	224,700	250,500	286,700	331,400
	37		179,900	225,200	251,600	287,300	332,500
	38		181,300	226,300	252,500	288,200	333,600
	39		183,000	227,400	253,500	289,100	334,600
	40		184,500	228,400	254,500	290,000	335,600
	41		185,800	229,200	255,500	290,600	336,600
	42		187,200	230,200	256,700	291,600	337,600
	43		188,500	231,200	257,600	292,600	338,600
	44		189,900	232,100	258,900	293,500	339,600
	45		191,400	233,000	259,600	294,200	340,500
	46		192,700	233,900	260,600	295,100	341,500
	47		194,100	234,700	261,700	296,000	342,500
	48		195,500	235,400	262,600	296,900	343,500
	49		196,800	236,300	263,700	297,600	344,400
	50		197,900	237,300	264,700	298,200	345,300
	51		199,000	238,300	265,800	298,900	346,200
	52		200,200	239,300	266,500	299,700	347,000
	53		201,300	240,300	267,200	300,300	347,800
	54		202,400	241,300	268,000	301,100	348,600
	55		203,300	242,000	269,000	301,800	349,400
	56		204,400	242,700	270,000	302,500	350,100
	57		205,500	243,500	270,800	303,200	350,800
	58		206,400	244,400	271,800	303,900	351,600
	59		207,400	245,300	272,900	304,700	352,400
	60		208,400	246,000	273,900	305,400	353,100
	61		209,500	246,800	274,900	306,000	353,800
	62		210,400	247,600	276,000	306,700	354,500
	63		211,300	248,500	276,800	307,400	355,200
64		212,200	249,200	277,900	308,100	355,900
65		212,800	250,000	278,700	308,600	356,500
66		213,600	250,600	279,500	309,100	357,000
67		214,300	251,300	280,300	309,700	357,500
68		215,000	251,800	281,100	310,300	358,000
69		215,400	252,500	281,700	310,900	358,400
70		215,800	253,100	282,500	311,300
71		216,100	253,500	283,300	311,800
72		216,400	253,900	284,000	312,300
73		216,600	254,100	284,800	312,600
74		217,000	254,500	285,500	313,100
75		217,400	255,000	286,300	313,600
76		218,000	255,500	287,100	314,000
77		218,200	255,800	287,700	314,200
78		218,700	256,200	288,200	314,500
79		219,100	256,700	288,700	314,800
80		219,500	257,200	289,100	315,100
81		220,000	257,500	289,500	315,400
82		220,300	257,800	289,900	315,700
83		220,600	258,100	290,400	316,000
84		221,000	258,400	290,900	316,300
85		221,500	258,600	291,300	316,500
86		221,900	258,800	291,900	316,900
87		222,300	259,100	292,500	317,200
88		223,000	259,400	293,100	317,400
89		223,400	259,600	293,400	317,600
90		223,900	259,800	293,900	317,900
91		224,400	260,200	294,400	318,200
92		224,800	260,400	294,800	318,500
93		225,100	260,700	295,200	318,700
94		225,500	261,100	295,700	319,000
95		225,900	261,400	296,200	319,300
96		226,200	261,700	296,700	319,500
97		226,500	261,900	297,000	319,700
98		226,900	262,200	297,400	320,000
99		227,300	262,400	297,900	320,300
100		227,700	262,700	298,400	320,500
101		228,100	263,000	298,800	320,700
102		228,500	263,200	299,200
103		228,900	263,500	299,500
104		229,300	263,800	299,800
105		229,700	264,000	300,100
106		230,200	264,200	300,500
107		230,500	264,500	300,900
108		230,900	264,700	301,300
109		231,100	265,000	301,600
110		231,500	265,300	302,000
111		232,000	265,600	302,400
112		232,400	265,800	302,700
113		232,600	266,000	302,900
114		233,100	266,300	303,200
115		233,600	266,500	303,500
116		234,100	266,700	303,700
117		234,400	267,000	303,900
118		234,800	267,300	304,200
119		235,200	267,600	304,500
120		235,600	267,900	304,700
121		236,000	268,100	304,900
122			268,300	305,200
123			268,600	305,500
124			268,900	305,700
125			269,100	305,900
126			269,300	306,200
127			269,600	306,500
128			269,900	306,700
129			270,100	306,900
130			270,300	307,200
131			270,600	307,500
132			270,900	307,700
133			271,100	307,900
134			271,300
135			271,600
136			271,900
137			272,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			193,600	204,700	223,200	244,000	274,700

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表

技能労務職給料表


職務の級	職務の分類
1級	技能労務職員の職務
2級	相当高度の技能又は経験を必要とする技能労務職員の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする技能労務職員の職務
4級	特に高度の技能又は経験を必要とする技能労務職員の職務
5級	長期の経験に基づき特に高度の技能又は経験を必要とする主任の技能労務職員の職務

備考　この表において「技能労務職員」とは、自動車運転員、調理員、用務員及びこれらに類するものをいう。

別表第3(第6条関係)

初任給基準表


職種	基準学歴	初任給
技能労務職員	高校卒	1級17号
技能労務職員	中学卒	1級5号

別表第4(第7条関係)

昇格時対応号給表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
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◆	平成16年4月1日	規則第41号
◇	平成17年11月28日	規則第75号
◇	平成18年3月31日	規則第33号
◇	平成19年12月25日	規則第55号
◇	平成21年11月30日	規則第61号
◇	平成22年6月25日	規則第29号
◇	平成22年11月30日	規則第47号
◇	平成26年12月19日	規則第43号
◇	平成27年3月30日	規則第4号
◇	平成27年3月30日	規則第8号
◇	平成28年3月22日	規則第9号
◇	平成28年12月15日	規則第52号
◇	平成29年2月21日	規則第3号
◇	平成29年12月20日	規則第30号
◇	平成30年2月6日	規則第3号
◇	平成30年12月21日	規則第37号
◇	令和元年12月18日	規則第18号
◇	令和4年12月26日	規則第46号
◇	令和5年3月16日	規則第4号