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介護職員処遇改善加算の届出について

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印刷用ページを表示する 掲載日:2019年2月6日更新

介護職員処遇改善加算を算定する事業所は、毎年度、計画書および実績報告書の提出が必要です。詳細は下記の取扱いを確認ください。
介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順および様式例の提示について.pdf(新潟県のホームページ)

平成31年度介護職員処遇改善加算算定にかかる介護職員処遇改善計画書の提出について

介護職員処遇改善加算を算定する事業所は、算定する前年度の2月末日までに介護職員処遇改善計画書および添付書類を提出する必要があります。

事業所が複数あり法人単位で一括して計画書を作成する場合は、審査は指定権者ごとに行いますので、同じ計画書をそれぞれの自治体(指定権者)に1部提出してください。

  • 提出期限 平成31年2月28日木曜日
  • 提出先 阿賀野市民生部高齢福祉課介護保険係

提出上の注意点(必ずお読みになってから、記載をお願いします。)

  • 阿賀野市に提出を要する事業所は、阿賀野市指定の地域密着型サービス事業所および介護予防・日常生活支援総合事業の事業所となります。
  • 内容は新潟県と同じです。
    介護職員処遇改善加算の届出についてを参照してください。(新潟県のホームページ)
  • 様式については、新潟県のホームページを参照してください。 (新潟県のホームページ)必ず平成31年度の様式を使用してください。
  • あて名を、「新潟県知事」から「阿賀野市長」に変えて提出してください。
  • 指定権者内事業所一覧表(別紙様式2、添付書類1)については、指定権者ごとに1枚づつ記載してください。
    (新潟県指定の事業所と阿賀野市指定の事業所等がある法人は混同して記載しないでください。新潟県で1枚、阿賀野市で1枚作成します。)
  • 届出対象都道府県内事業所一覧表(別紙様式2添付書類2)については、指定権者の欄には、新潟県および新潟県内の指定権者ごとに一行づつ記載してください。
  • 就業規則の添付について
    キャリアパス要件1,3を満たして加算を算定する場合は、過去の提出の有無に関わらず、必ず就業規則等を添付してください。
    当該就業規則でキャリアパス1,3の要件が読み取れる必要があります。(該当部分にアンダーラインを引く等、該当箇所を明示してください。)
  • 資質向上のための計画の添付について キャリアパス要件2(5)のアを選択した場合、資質向上のための計画を提出してください。
  • 新規で加算を取得する、または現在取得中の加算区分を変更する場合は、介護給付費算定に係る体制等に関する届出も併せて必要となります。
  • 新規指定事業所については算定を受けようとする月の前月15日まで、新規指定事業所については算定を受けようとする月の前月15日まで、届出締切日が休日の場合は、届出締切日直前の開庁日までに提出を行ってください。

変更届・特別な事情に係る届出書

提出した介護職員処遇改善計画書等に以下の変更が生じた場合は、変更届を提出してください。
様式については、新潟県のホームページを参照してください。

  1. 会社法による吸収合併、新設合併による介護職員処遇改善計画書の作成単位が変更となる場合
  2. 複数の介護サービスを提供する事業所について、一括して介護職員処遇改善計画書を作成する場合で、新規指定、廃止等により、対象事業所に増減があった場合
  3. 就業規則を変更した場合(介護職員の処遇に関する内容)
  4. キャリアパス要件等に関する適合状況に変更があった場合

(注意事項)加算区分を変更する場合は、介護給付費算定に係る体制等に関する届出書・介護給付費算定に係る体制状況一覧表(地域密着型サービス)、介護予防・日常生活支援総合事業支給費算定に係る体制等に関する届出書・事業支給費算定に係る体制等状況一覧表(総合事業)の提出も必要となります。様式については、お問い合わせください。

実績報告について

介護職員処遇改善加算を取得している事業者は、計画年度の加算取得終了後、最終の加算支払いがあった翌々月の末日までに、実績報告書の提出が必要です。様式については後日掲載します。

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